dialogue social

Il s’agit de la mise en place et relations
avec les institutions représentatives du personnel :

Comité Social et Economique

Délégué syndical

Représentant de Section Syndicale

Cela comporte le conseil et l’assistance pour :

  • L’organisation et la tenue des élections,

  • Le contentieux électoral,

  • Les contestations de désignation de délégués syndicaux
    et représentants de section syndicale,

  • Le règlement intérieur du CSE,

  • Les ordres du jour des réunions,

  • Le déroulement des réunions,

  • La rédaction des courriers et notes d’information,

  • La relecture des PV et comptes rendus,

  • La négociation d’accords d’entreprise et de groupe,

  • Les relations avec l’Inspection du Travail et la DREETS (Directions Régionales de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) ancienneDIRECCTE,

  • Les contentieux collectifs et individuels sur l’application des accords,

  • Les relations avec les salariés protégés,

  • Les procédures de rupture de contrat de salariés protégés.

PARIS

34 rue Godot de Mauroy
75009 Paris
Tél : +33 (0)1 47 04 27 55

LILLE

153 bis, boulevard de la Liberté
BP 91010
59011 Lille Cedex
Tél : +33 (0)3 20 42 19 66

BRUXELLES

287, avenue Louise
1050 Bruxelles
Belgique
Tél : +32 (0)2 513 73 90

PARIS

34 rue Godot de Mauroy
75009 Paris
Tél : +33 (0)1 47 04 27 55

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BP 91010
59011 Lille Cedex
Tél : +33 (0)3 20 42 19 66

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